成功面试的秘诀
来源:网络 日期:2018-04-23 浏览

成功的求职者是如何在激烈的竞争中制胜呢?

1、让你看起来值得信赖。

这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是?#20309;?#31505;,进行眼神交流,展现你的热情,坐在椅子前端,正确称呼面试官……做你自己,但记住要表现出你最完美的一面。我们都希望能够跟我们喜欢并且也喜欢我们的人共事。记住并利用这一点,事实?#29616;?#26377;很少的应聘者能够做到。

2、永远不要用你多想得到这份工作作为面试开场?#20303;?

为什么?因为在面试开始?#20445;?#20320;可能?#20849;?#30693;道自己到底是否想要得到这份工作。这是虚伪的?#20449;怠?

3、问一些你真正关心的问题。

重点关注这份工作是否适合你这个问题:你将与谁共事,你将向谁报告工作,你的工作职责等等。面试是个双向选择的过程,面试官也愿意积极回应那些认真寻找真正适合自己的工作的应聘者。另外,事实上你也没有其他的方法去确认你是否真的想要这份工作。不用害怕开口问问题,只要你没有完全变成主导者,面试官会因此欣赏并记住你。

4、设置一点小机关。

关于面试你需要知道一个令人沮丧的事实:面试官能够记住的信息其实很少,特别是在我们为同一个职位面试了很多应聘者的时候。有时候你会因为一些特别的地方被记住,你可以利用这一点,比如?#30340;?#30340;穿着打扮(但必须是应季衣物),某?#21482;?#22806;活动兴趣,你成长过程中或生涯发展中的某件不同寻常的事情等。设置一点小机关,让面试官能够记住你,被记住是至关重要的一点。

5、知道你当前能够给公司提供什么。

面试前了解公司的基本情况是必须的,你还可以尝试着多走一步:寻找你能够旗开得胜的方法。如果你具?#24515;承?#29305;别的技能,可以在面试中展现出来。但是不要说这样的话:“我希望能够着手改进公司的社交媒体市场。”第一,这是很冒昧的,第二,也许已经有人正在做这项工作。建议你这样做:告诉面试官你具体能够做些什么,并且你愿意跟从事相关工作的团队合作。如果公司目前没有相关团队,那更好,你也许就会成为负责人。如果你的意见跟这个团队意见相左,想想你的特别之处在哪里,并展现给面试官们。他们会自己判断你的提议能否使公司获益。

6、别在面试官脑海里留下消极的声音。

面试官只会记得你说过的少数几句话,特别是那些消极的表达。如果你没有负责过培训项目,不要说:“我从来没有负责过培训项目。”你应该说:“我没有承担过这样的工作任务,但是我组织过新员工培训,并编写了培训?#25913;稀!被?#26412;?#24076;?#20320;不应该说“我不会”、“我不能”或者“我?#29992;?#26377;过?#20445;?#20320;应该做的是跟面试官分享你做过什么,并从中发掘出有利于你的地方。无论你们的话题是什么,记住去寻?#19968;?#26497;的方面:即使是你犯过的最严重的错误,也能转化成为你最佳的学习经历。

7、基于事实向面试官要求得到这份工作。

在面试要结束的时候,你应该能够确认自己是否希望得到这份工作。如果你需要更多的信息才能够做出决定,就对面试官说不。否则,你就需要发挥自我推销的能力,向面试官申请得到这份工作(别担心,作为面试官,我们很希望你这样做)。关注这份工作特定的几个方面:告诉对方你最擅于团队合作,或是喜欢自由的工作环?#24120;?#25110;是你希望能够有较多的出差机会……然后用事实论证你想要这份工作,并且你也能够胜任。

8、面试结束后跟进结果。

推荐?#22987;?#36319;进的方式,?#20013;?#30340;卡片效果更佳,最好是能够告诉对方你在面试中学到了什么。在?#22987;?#20013;可以提供一些你在面试中被问及的信息,或者有关你们讨论过的议题的链接(无论是商业信息或者个人信息)。面试进行得越顺利,你听得越认真,你就越能够找到自然的方式去跟进面试结果。另外,别忘了表达?#34892;弧?#27704;远都不要低估感恩的力量。

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